Seguro de compensación de trabajadores
También conocido como: comp de trabajadores, seguro WC
Seguro requerido cubriendo costos médicos y salarios perdidos para empleados lesionados en el trabajo. El costo varía por clase de riesgo de la industria y EMR. Gasto operativo mayor para negocios de servicio.
El seguro de compensación de trabajadores cubre gastos médicos, salarios perdidos y beneficios por muerte para empleados lesionados o muertos en el curso del empleo. También protege a los empleadores de la mayoría de demandas por lesiones personales por empleados.
La compensación de trabajadores es obligatoria en casi todos los estados para empleadores con más de un número mínimo de empleados. La prima se calcula como: nómina × tasa de la industria × EMR. Las tasas de la industria varían dramáticamente por clase de riesgo. Tasas específicas del oficio: servicio HVAC ~$3-7 por $100, plomería ~$4-8 por $100, eléctrico ~$2-5 por $100, cuidado del césped ~$3-6 por $100, techado ~$10-25 por $100.
Para operadores de servicio, la compensación de trabajadores es un costo operativo mayor. Estrategias para controlar el costo: clasificar trabajadores correctamente, mantener registros precisos de nómina por clase, invertir en programas de seguridad para controlar EMR.
Términos relacionados
Tasa de modificación de experiencia (EMR)
Multiplicador de seguro de compensación de trabajadores basado en historial de reclamaciones de la empresa. EMR de 1.0 es promedio de la industria; bajo 1.0 ahorra dinero; arriba 1.0 cuesta más. Impacto mayor en costo de prima.
Clasificación 1099 vs W-2
Clasificación fiscal de trabajadores. Empleados W-2: la empresa retiene impuestos, proporciona beneficios, controla el trabajo. Contratistas 1099: por cuenta propia, sin retención, menos control. La mala clasificación lleva penalidades serias.
Certificado de seguro (COI)
Documento que evidencia la cobertura de seguro de una empresa. Requerido por muchos clientes comerciales, dueños de propiedad y dueños de proyecto como prueba de cobertura de responsabilidad y compensación de trabajadores.